Menschen und Kultur

Arbeiten bei Himalaya

Bei Himalaya bemühen wir uns kontinuierlich, eine lohnende und mitarbeiterfreundliche Kultur aufzubauen.
Wir glauben an die Förderung eines Arbeitsplatzes, an dem sich die Mitarbeiter an einer gemeinsamen Vision orientieren, nämlich den Verbrauchern zu helfen, gesund und glücklich zu sein. Die Kultur von Himalaya ermöglicht es den Mitarbeitern, sich befähigt, wertgeschätzt und ständig engagiert zu fühlen. Unser Arbeitsplatz ist auf dem Fundament der Anerkennung aufgebaut. Anerkennung und Wertschätzung helfen sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter ein Teil des nachhaltigen Wachstums der Organisation ist.

• Verantwortlichkeit: Systeme und Prozesse helfen uns, die Verantwortlichkeit bei jedem Schritt sicherzustellen
• Integrität: Indem wir in allem, was wir tun, wahrheitsgemäß, konsistent und ehrlich sind, honorieren wir das Vertrauen, das uns von allen unseren Stakeholdern entgegengebracht wird
• Innovation: Indem wir Ideen in die Welt bringen, hilft uns die Innovation, neue pflanzliche Nahrungsergänzungsmittel zu entdecken und neue Produkte zu entwickeln, die das Leben gesünder und glücklicher machen
• Transparenz: Offen zu sein im Umgang mit unseren Kunden ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsethik
• Bescheidenheit: Bescheidenheit leitet jede Interaktion bei Himalaya, mit jedem und jeder Person

Organisatorische Kultur

Bei Himalaya bieten wir reichlich Möglichkeiten, kreatives Denken und Innovation zu fördern.

• Unsere Management wird durch unsere umfangreichen L&D-Programme ((Learning&Development) gefördert. Alle unsere Teams sind von der Leidenschaft getrieben, sich ständig weiterzubilden. Wir fördern den Geist der Teamarbeit
• Wir sind eine dynamische Organisation, die sich in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld schnell anpasst

Karriere-Entwicklung

Bei Himalaya glauben wir, dass große Leistung von großem Talent kommt. Unser Ziel ist es, die richtigen Talente zu rekrutieren und ihnen Möglichkeiten zur allgemeinen Entwicklung zu bieten. Das erfahrene und talentierte Führungsteam bei Himalaya identifiziert die Stärken jedes Mitarbeiters und hilft ihm, seine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.

Diversität und Integration

Bei Himalaya steht das Talent an erster Stelle, und wir respektieren eine gleichberechtigte und integrative Arbeitskultur. Wir sind stets bestrebt, die innovativsten Talente der Branche anzuziehen, zu halten und zu fördern. Deren einzigartiges Fachwissen und Einblicke beflügeln unsere Kultur und unterstützen uns dabei, unser Versprechen "Happiness through Wellness" zu verbreiten.

Mitarbeiter-Wohlbefinden

Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind bei Himalaya von größter Bedeutung. Die Fürsorge für die Mitarbeiter und work-life balance sind für uns wichtige Faktoren und ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie "Care Above All".